成渝分公司開展中層管理人員競聘上崗工作
2021.11.23作者：人力資源部 廖菁青 蔣雯軒 分享到：
為貫徹落實(shí)國企改革三年行動(dòng)方案，激發(fā)企業(yè)活力，落實(shí)中層管理人員競爭上崗機(jī)制，根據(jù)蜀道集團(tuán)和成渝公司《勞動(dòng)人事分配三項(xiàng)制度改革專項(xiàng)行動(dòng)方案》有關(guān)文件精神和工作要求，在成渝公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，11月22日成渝分公司舉行了中層管理人員競聘面試。
本次面試由成渝分公司黨委書記、總經(jīng)理趙飛舟，黨委委員、副總經(jīng)理李曉斌，黨委委員、副總經(jīng)理王曉軍，黨委委員、副總經(jīng)理周禮中，黨委委員、副總經(jīng)理魏明等5名班子成員擔(dān)任現(xiàn)場評委，成渝公司黨委組織部、紀(jì)檢工作部通過視頻連線出席會議，并對競聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督。
此次競聘選拔工作堅(jiān)持公平、公開、公正原則，全體中層管理人員積極參與、踴躍報(bào)名。面試采取競職演說和現(xiàn)場答辯兩種形式，對競聘者的專業(yè)管理能力、計(jì)劃推進(jìn)能力、工作協(xié)作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、工作設(shè)想目標(biāo)等方面進(jìn)行考察。評委組根據(jù)競聘人員的現(xiàn)場面試表現(xiàn)，依次進(jìn)行考核評分。經(jīng)過嚴(yán)格考察篩選，27名競聘人員面試評分均達(dá)90分以上，符合聘用條件。
此次競聘充分調(diào)動(dòng)了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，是成渝分公司積極落實(shí)蜀道集團(tuán)和成渝公司關(guān)于國企改革三年行動(dòng)總體部署的具體實(shí)踐，為成渝分公司持續(xù)營造選人用人良好氛圍、增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力起到了積極的促進(jìn)作用。