為及時總結勞動競賽半年工作成效,理清安排部署下階段勞動競賽工作思路,8月15日,成渝分公司召開2024年勞動競賽半年工作會。成渝分公司黨委委員、工會主席羅新蕾,黨委委員、副總經理鄧勇,黨委委員、副總經理楊浩出席會議,相關業務部門人員參加會議。
會議聽取了業務部門關于上半年勞動競賽組織動員、業務知識學習、競賽方案設計、亮點工作成效等情況匯報,并就如何通過競賽培養技能崗位人才、助力公司高質高效發展進行了交流,同時針對各崗位競賽年度目標,對下階段工作進行了詳細規劃與部署。
會議指出,近年來勞動競賽在如何高效提升員工知識儲備和業務技能上不斷尋求突破,適時優化、調整考核方式,持續深入挖掘勞動競賽過程中呈現的亮點與人才,同時不斷增強部門間協調、溝通及合作,持續為公司高質量發展助力。
會議強調,一是要持續強化創新驅動力,突破思維束縛,嘗試新技術、新方法,激發員工競賽活力,做到以競賽抓生產,以競賽促發展;二是要加強團隊協作,優化工作流程,形成強大合力,共同推動勞動競賽各項工作的順利實施;三是要注重實效評估,建立完善考評機制,樹立榜樣典型,積極營造以創先爭優為價值導向的良好氛圍,引導廣大職工不斷豐富和完善自身崗位專業能力。