公司組織開展中層管理人員競聘工作
2024.11.22作者：人力資源部 梁嘯塵 分享到：11月21日，運營管理一分公司組織開展中層管理人員競聘工作。經前期發布公告、公開報名、資格審查、競聘領導小組審簽等流程，報名參加此次競聘的競聘者共計31人。成渝公司黨委組織部（宣傳中心）對本次競聘工作進行指導、監督。
此次競聘面試采取競聘演講、評委提問方式進行，競聘者圍繞對競聘崗位的認識、競聘崗位的自我適應性分析、對未來工作的設想規劃等內容逐一展開陳述，充分展示了競聘者既往經歷、性格特征和能力素質，多角度、全方位的測試了競聘者的綜合能力素質、業務知識水平以及分析研判能力。
為確保競聘工作的公開、公平、公正，公司紀委全程監督，各項流程嚴格規范。
此次中層管理人員競聘是落實蜀道集團“構建區域化、專業化運營機制，推進片區化管理改革”重要部署和“兩個轉型、三個創新”戰略布局的重要舉措之一。下一步，公司黨委將持續優化選人用人機制，充分調動干部職工干事創業的積極性，激發擔當作為的主動性，促進公司高質量發展。