成渝分公司開展群團(tuán)工作檢查
2022.03.25作者：群團(tuán)工作部 曾恒 內(nèi)江管理處 馬翎 分享到：
3月23日至25日，成渝分公司黨委委員、工會主席羅新蕾帶隊(duì)到資陽、內(nèi)江管理處檢查群團(tuán)工作開展情況，公司群團(tuán)工作部、經(jīng)營管理部、資陽、內(nèi)江管理處相關(guān)負(fù)責(zé)人參加。
檢查中，羅新蕾一行聽取了內(nèi)江管理處相關(guān)人員關(guān)于扶貧幫困、職工文化等工作匯報(bào)，強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)與地方團(tuán)委溝通交流，將成渝高速內(nèi)江收費(fèi)站青年之家打造成一個公共性強(qiáng)，實(shí)用性高的職工學(xué)習(xí)基地；通過現(xiàn)場查看、翻閱資料、聽取報(bào)告的形式了解了資陽、內(nèi)江管理處勞動競賽活動開展情況。
檢查后，羅新蕾組織召開座談會，對資陽、內(nèi)江管理處前期勞動競賽活動宣傳動員及工作部署所取得的成效表示肯定，并針對后期勞動競賽開展向管理處提出三點(diǎn)要求，一是要聚焦競賽目的，積極動員員工參與其中，充分發(fā)揮競賽活動促進(jìn)、推動作用，助力公司年度工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；二是要樹立競賽觀念，堅(jiān)持“強(qiáng)基礎(chǔ) 增效能 樹標(biāo)兵”競賽原則，以降本增效為目標(biāo)，充分挖掘業(yè)務(wù)能手，鞏固員工基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力，提升公司綜合競爭力；三是要提升服務(wù)意識，切實(shí)做好職工“娘家人”，讓員工充分感受到公司溫暖，營造良好企業(yè)氛圍，為公司持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。