成渝分公司工會(huì)開(kāi)展“關(guān)注基層 關(guān)愛(ài)群眾”走訪調(diào)研活動(dòng)
2024.07.03作者：群團(tuán)工作部 曾恒 成都管理處 張家德 資陽(yáng)管理處 容易 分享到：
為貫徹落實(shí)蜀道集團(tuán)、成渝公司職工暖心關(guān)愛(ài)“五個(gè)一”工作要求，切實(shí)做好職工關(guān)心關(guān)愛(ài)工作，6月28日至7月2日，成渝分公司黨委委員、工會(huì)主席羅新蕾帶隊(duì)到各管理處開(kāi)展“關(guān)注基層 關(guān)愛(ài)群眾”走訪調(diào)研活動(dòng)。
調(diào)研組一行走訪慰問(wèn)了公司困難職工代表，與代表及其親屬親切交談，詳細(xì)了解他們的身體狀況、家庭情況、存在的實(shí)際困難以及家庭成員情況，并鼓勵(lì)他們保持樂(lè)觀向上的生活態(tài)度，積極面對(duì)暫時(shí)的困難。
隨后，在職工座談會(huì)上，職工代表們結(jié)合自身崗位經(jīng)歷與生活現(xiàn)狀積極發(fā)言，反映了面臨的困難與挑戰(zhàn)，提出了意見(jiàn)和建議。
羅新蕾對(duì)職工們提出的寶貴建議表示衷心感謝，并表示，公司工會(huì)將積極在維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展中發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，持續(xù)關(guān)注職工的實(shí)際需求，積極搭建溝通橋梁，確保職工的聲音能夠被聽(tīng)見(jiàn)并得到回應(yīng)，在今后的工作中公司工會(huì)將繼續(xù)秉承“以人為本”的管理理念，為職工創(chuàng)造更加美好的工作和生活環(huán)境，不斷提升公司員工的凝聚力、影響力。