為推動暖心關(guān)愛工作走深走實,更好服務(wù)公司高質(zhì)量發(fā)展,前期,成渝分公司工會開展了“關(guān)注基層 關(guān)愛群眾”走訪調(diào)研活動,聽取了相關(guān)意見和建議,重點分析、討論了涉及員工培訓交流、設(shè)施設(shè)備老化及員工心理健康等問題的解決方案。
為貫徹成渝公司2024年職工暖心關(guān)愛“五個一”重點工作要求,8月15日,成渝分公司組織召開暖心關(guān)愛“五個一”重點工作研討會,就前期開展的走訪調(diào)研問題進行“回頭看”。成渝分公司黨委委員、工會主席羅新蕾出席會議。
羅新蕾指出,要充分發(fā)揮工會“娘家人”作用,認真履行維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾基本職責,積極協(xié)調(diào)解決一批黨政所需、群眾所盼、合力所能的“急難愁盼”問題,著力為廣大職工筑造溫馨家園。
下一步,成渝分公司工會將持續(xù)深挖“暖心關(guān)愛”工作內(nèi)涵,認真總結(jié)經(jīng)驗做法、提煉特色亮點、樹立先進典型,激勵廣大職工堅定信心、勇于擔當,為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻積極力量。
成渝分公司綜合辦公室、人力資源部、經(jīng)營管理部、安全環(huán)保部相關(guān)人員參會。