為持續推進作風紀律提升年行動,打造環境優美、作風優良、服務優質的高速公路收費站環境,7月21日,成渝高速資陽高新區收費站組織召開作風建設提升行動推進會,資陽管理處黨總支書記、處長孫勇,成渝分公司資深顧問姚永輝出席會議。
會議組織全員重溫了公司《員工考核管理辦法》《員工獎懲辦法》《容錯糾錯機制》、收費站(收費員)服務承諾等規章制度,通報了各收費班組二季度“勞動競賽”考核情況。
管理處黨總支書記、處長孫勇要求,一是要以制度為準繩,增強紅線意識,從思想上和行動上深刻自查,確保工作作風建設和紀律作風建設取得實效;二是要不斷自我提升,全體員工應立足崗位,保持積極向上的精神面貌,努力學習、充實自我,不斷適應公司發展需要;三是要堅持疫情防控措施,本著對自己負責、對家人負責的態度,減少聚集,做好高溫防疫工作。
此次作風建設提升行動推進會的開展,使職工認識到了自身存在的不足,激發了職工責任意識和服務熱情。下一步,資陽高新區收費站將持之以恒強化工作紀律,認真履職盡責,為成渝高速公路更好發展做出積極貢獻。