為提升工作能效,強化員工履職盡責(zé)意識,7月20日,成渝高速公路椑木收費站組織開展員工一對一談心談話活動。
此次談話圍繞溝通思想、形成共識、增進團結(jié)、推動各項工作發(fā)展的目標(biāo),從三方面展開談話,一是認(rèn)真傾聽一線員工訴求,幫助員工找準(zhǔn)自身存在的問題和差距,并給予有效心理疏導(dǎo),確保把職工個人實際情況與隊伍建設(shè)相結(jié)合;二是激勵一線員工時刻保持工作熱情,逐步增加自信心,求真務(wù)實用心工作,促進站內(nèi)各項工作協(xié)調(diào)推進;三是指出其崗位可能存在的廉潔風(fēng)險點,要求員工在崗工作要始終保持清醒頭腦,嚴(yán)守自律廉潔底線,確保員工的政治意識和規(guī)矩意識得到進一步提高;
下一步,椑木收費站將繼續(xù)保持良好溝通交流方式,持續(xù)提高隊伍整體素質(zhì)。